Los problemas de salud mental son ya la segunda causa de días de baja en España, y sus bajas son las más largas: 128 días de media sin esa persona en su puesto.

1 de cada 4 desarrollará un trastorno de salud mental a lo largo de su vida. Es un problema que nos afecta a todos.

Marta, 38 años. No tiene ningún diagnóstico ni cree necesitar terapia. Pero lleva tres semanas durmiendo mal y dándole vueltas a la cabeza por la noche, le está afectando a su vida y su trabajo, sin poder concentrarse en nada y empieza a estar muy irritable. Antes lo habría dejado pasar. Ahora abre la plataforma Mynd y busca soluciones.

Multicanal: puede escribir al chat, llamar por teléfono o acudir a uno de nuestros centros. Sin cita y sin esperas.

Cada persona conoce su punto de partida y obtiene un itinerario de psicoeducación especializado para entrenar sus habilidades.

El barómetro de bienestar evalúa cuatro áreas clave y ofrece a cada empleado un diagnóstico individual de su estado. Repetirlo en el tiempo permite ver la evolución y orientar el apoyo hacia donde más se necesita.

Una biblioteca de psicoeducación con más de 250 recursos en distintos formatos —vídeos, audios, artículos y píldoras prácticas— más una formación en directo cada mes.

Contenido que llega también a quien nunca pediría ayuda, y que puedes personalizar según las necesidades de tu plantilla.

Los datos individuales son siempre anónimos y confidenciales. Pero tu empresa dispone en todo momento de información agregada de utilidad para conocer en detalle la problemática y las necesidades de su plantilla, y establecer planes preventivos de mejora.

Vista ilustrativa del panel de empresa (datos de ejemplo).

Un buen programa no espera a que alguien esté mal. Actúa antes: forma, informa y normaliza pedir ayuda, para que los problemas se aborden a tiempo —dentro del marco preventivo que la ley exige.

Llegar a quien nunca pediría ayuda es, además de lo más humano, lo que de verdad reduce las bajas y protege a la empresa.